外灘探索 “政校合作 ”人才培育新模式

近日，外灘街道與寧波大學(xué)合作開展的“卓青”研究生掛職鍛煉項目正式啟動，在寧波大學(xué)雙一流建設(shè)推進工作的背景下，第一批實踐鍛煉的寧大學(xué)子順利在街道各科室報到上崗。

“學(xué)校與街道搭建的這個實踐鍛煉平臺對我?guī)椭艽螅憻拲徫灰哺易约簩I(yè)相當(dāng)契合，經(jīng)過這段時間實戰(zhàn)學(xué)習(xí)，感覺自己獲益匪淺，學(xué)到了很多在課堂上接觸不到的知識和經(jīng)驗。”來自寧波大學(xué)土木工程與地理環(huán)境學(xué)院的在讀碩士研究生崔嘉銘說道。在此次掛職鍛煉中，他被安排在了街道城建管理辦公室深度參與街道工程項目建設(shè)管理。掛職鍛煉期間，崔嘉銘主要負責(zé)做好住宅小區(qū)消防設(shè)施改造等街道相關(guān)建設(shè)項目資料臺賬梳理，接下去，他還將直接參與到老舊小區(qū)改造工作中。

近年來，外灘街道不斷探索人才引進培養(yǎng)方式，努力搭建與高校、企業(yè)的互通交流平臺，培育引進適應(yīng)屬地經(jīng)濟社會發(fā)展需要的各類技術(shù)技能人才。針對轄區(qū)樓宇經(jīng)濟發(fā)展突出的屬地特征，街道積極試行“進企業(yè)、訪人才、解難題”的工作模式，通過對樓宇企業(yè)的信息排查和人才統(tǒng)計月報，動態(tài)掌握人才結(jié)構(gòu)、類別和數(shù)量，今年以來共引進各類人才1000余人，同時做好高層次人才工作津貼、高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、生活補貼、“雛英計劃”工作津貼等多項人才政策兌現(xiàn)，惠及相關(guān)人才近100人，金額100余萬元。

“此次與寧波大學(xué)合作開展的‘卓青’研究生掛職鍛煉項目是街道人才培育引進模式的又一次探索實踐。外灘具備人才宜居宜業(yè)的平臺優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢，為高校學(xué)子搭建崗位實習(xí)平臺不僅有助于提升他們的工作技能，更為廣大人才提供了大有作為、大有可為的廣闊空間和舞臺。”外灘街道相關(guān)負責(zé)人表示。